Phanmika Sua-Ngam-Iam: Holacracy

Cover: 9783658401108 | Holacracy | Funktionen und Folgen eines Managementmodells | Buch | IX

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, mit denen sich Organisationen heute konfrontiert sehen, werden Lösungen häufig in Management-Konzepten vermutet. In diesem Fachbuch untersuchen die Autoren die faktische Ausprägung des Management-Konzepts ¿Holacracy¿ in verschiedenen Organisationen. Sie analysieren, wie das Managementkonzept funktioniert und welche Folgen sich aus dieser spezifischen Funktionsweise ergeben. Beruhend auf den Erkenntnissen, die die Autoren aus der empirischen Analyse ausgewählter holakratischer Organisationen gewinnen, erarbeiten sie generalisierbare Thesen und tragen dazu bei, die Forschungslücke hinsichtlich der empirischen Forschung zur Holacracy zu verkleinern. Zentrale Themen wie die Rolle des Purpose, die Zurechnung von Verantwortung oder die Bedeutung von Regelwerken erscheinen so in einem neuen Licht.

Über den Autor

¿Prof. Dr. Stefan Kühl ist Soziologe an der Universität Bielefeld. Seine Forschungsschwerpunkte sind Managementmoden, Protestbewegungen und Kleingruppen.

Phanmika Sua-Ngam-Iam ist Soziologin an der Universität Bielefeld. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Managementkonzepte sowie Netzwerke und Kooperationen in der öffentlichen Verwaltung.

Zusammenfassung

Erste umfassende wissenschaftliche Analyse holakratischer Organisationen

Beruht auf der empirischen Untersuchung der faktischen Ausprägung von Holacracy in mehreren Unternehmen

Generalisierbare Thesen werden aufgestellt

Inhaltsverzeichnis

Kreise, Komplexität und Krisen - Holacracy auf dem organisationswissenschaftlichen Prüfstand.- Führen ohne Weisungshierarchie. Über die informale Kompensation hierarchischer Kontrolle in holakratischen Organisationen.- Purpose und Selbstorganisation. Über Funktionen und Folgen von Zwecken in holakratischen Organisationen.- Das Holacracy-Paradox. Wie durch präzise Regeln diffuse Regellosigkeit entsteht.- Agilität durch Autonomie? Entscheidungshemmnisse im Konzept der Holacracy.- Schattenorganisationen. Zur Ausbildung informaler Strukturen in holakratischen Unternehmen.- Tauschgeschäfte. Das Verhältnis von Formalität und Informalität in der holakratischen Organisation.

Details

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	IX 151 S. 1 s/w Illustr. 151 S. 1 Abb.
ISBN-13:	9783658401108
ISBN-10:	3658401109
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-40110-8
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Sua-Ngam-Iam, Phanmika Kühl, Stefan
Herausgeber:	Stefan Kühl/Phanmika Sua-Ngam-Iam
Auflage:	1. Aufl. 2023
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 10 mm
Von/Mit:	Phanmika Sua-Ngam-Iam (u. a.)
Erscheinungsdatum:	23.02.2023
Gewicht:	0,287 kg

Artikel-ID: 125799120