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Beschreibung
Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern viel seltener mehr Gehalt, geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt, warum die üblichen Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen Tricks, mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum Buch unter: [[...] [1]: [...]
Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern viel seltener mehr Gehalt, geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt, warum die üblichen Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen Tricks, mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum Buch unter: [[...] [1]: [...]
Über den Autor
Cornelia Topf ist Trainerin und Coach sowie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung metatalk in Augsburg.
Bei REDLINE WIRTSCHAFT hat sie bereits zahlreiche Bücher veröffentlicht, darunter:
- Emotionale Intelligenz für Frauen
- Delegieren für Frauen
- Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen
- Gehaltsverhandlungen für freche Frauen
- Rhetorik für freche Frauen
- Emotionale Intelligenz für Frauen
Bei REDLINE WIRTSCHAFT hat sie bereits zahlreiche Bücher veröffentlicht, darunter:
- Emotionale Intelligenz für Frauen
- Delegieren für Frauen
- Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen
- Gehaltsverhandlungen für freche Frauen
- Rhetorik für freche Frauen
- Emotionale Intelligenz für Frauen
Details
Erscheinungsjahr: | 2005 |
---|---|
Fachbereich: | Wirtschaftsratgeber |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: | 248 S. |
ISBN-13: | 9783868815573 |
ISBN-10: | 3868815570 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Topf, Cornelia |
Auflage: | 0. Auflage |
Hersteller: | REDLINE |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 220 x 168 x 16 mm |
Von/Mit: | Cornelia Topf |
Erscheinungsdatum: | 27.09.2005 |
Gewicht: | 0,434 kg |
Über den Autor
Cornelia Topf ist Trainerin und Coach sowie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung metatalk in Augsburg.
Bei REDLINE WIRTSCHAFT hat sie bereits zahlreiche Bücher veröffentlicht, darunter:
- Emotionale Intelligenz für Frauen
- Delegieren für Frauen
- Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen
- Gehaltsverhandlungen für freche Frauen
- Rhetorik für freche Frauen
- Emotionale Intelligenz für Frauen
Bei REDLINE WIRTSCHAFT hat sie bereits zahlreiche Bücher veröffentlicht, darunter:
- Emotionale Intelligenz für Frauen
- Delegieren für Frauen
- Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen
- Gehaltsverhandlungen für freche Frauen
- Rhetorik für freche Frauen
- Emotionale Intelligenz für Frauen
Details
Erscheinungsjahr: | 2005 |
---|---|
Fachbereich: | Wirtschaftsratgeber |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: | 248 S. |
ISBN-13: | 9783868815573 |
ISBN-10: | 3868815570 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Topf, Cornelia |
Auflage: | 0. Auflage |
Hersteller: | REDLINE |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 220 x 168 x 16 mm |
Von/Mit: | Cornelia Topf |
Erscheinungsdatum: | 27.09.2005 |
Gewicht: | 0,434 kg |
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