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Beschreibung
Der Autor präsentiert theoretisch fundiert eine systematische Aufarbeitung von explorativen Interviews mit erfolgreichen deutschen und schweizer Top-Führungskräften. Es gelingt ihm, ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte zu entwerfen. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung dieser Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Verzeichnis: A. Schieffer entwirft ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung der Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Verzeichnis: A. Schieffer entwirft ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung der Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Der Autor präsentiert theoretisch fundiert eine systematische Aufarbeitung von explorativen Interviews mit erfolgreichen deutschen und schweizer Top-Führungskräften. Es gelingt ihm, ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte zu entwerfen. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung dieser Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Verzeichnis: A. Schieffer entwirft ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung der Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Verzeichnis: A. Schieffer entwirft ein realistisches und praxisbezogenes Bild von der Struktur und Wirkung der Persönlichkeit oberster Führungskräfte. Der Autor zeigt, daß die Systematisierung der Erfahrungen Führungskräften aller Managementebenen ermöglicht, ihr persönliches Entwicklungsprofil kritisch zu überdenken und Ansätze für die eigene Entwicklung zu identifizieren.
Über den Autor
Dr. Alexander Schieffer promovierte an der Universität St. Gallen bei Professor Dr. Walter Krieg und Professor Dr. Martin Hilb. Er arbeitet heute als selbständiger Unternehmensberater in München.
Zusammenfassung
Struktur und Wirkung der Führungspersönlichkeit
Inhaltsverzeichnis
Führungspersönlichkeit: Einleitung und wissenschaftstheoretische Grundlagen
Führung: Theorien über Führung und Führertypen
Persönlichkeit: Über die Bedeutung der Aspekte Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung für die Entwicklung von obersten Führungskräften
Führungspersönlichkeit/Struktur - Wirkung - Kontext - Praxis
Führung: Theorien über Führung und Führertypen
Persönlichkeit: Über die Bedeutung der Aspekte Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung für die Entwicklung von obersten Führungskräften
Führungspersönlichkeit/Struktur - Wirkung - Kontext - Praxis
Details
Erscheinungsjahr: | 1998 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
Inhalt: |
xxii
387 S. 104 s/w Illustr. 387 S. 104 Abb. |
ISBN-13: | 9783409128544 |
ISBN-10: | 3409128549 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Schieffer, Alexander |
Hersteller: |
Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Maße: | 229 x 152 x 23 mm |
Von/Mit: | Alexander Schieffer |
Erscheinungsdatum: | 16.06.1998 |
Gewicht: | 0,594 kg |
Über den Autor
Dr. Alexander Schieffer promovierte an der Universität St. Gallen bei Professor Dr. Walter Krieg und Professor Dr. Martin Hilb. Er arbeitet heute als selbständiger Unternehmensberater in München.
Zusammenfassung
Struktur und Wirkung der Führungspersönlichkeit
Inhaltsverzeichnis
Führungspersönlichkeit: Einleitung und wissenschaftstheoretische Grundlagen
Führung: Theorien über Führung und Führertypen
Persönlichkeit: Über die Bedeutung der Aspekte Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung für die Entwicklung von obersten Führungskräften
Führungspersönlichkeit/Struktur - Wirkung - Kontext - Praxis
Führung: Theorien über Führung und Führertypen
Persönlichkeit: Über die Bedeutung der Aspekte Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung für die Entwicklung von obersten Führungskräften
Führungspersönlichkeit/Struktur - Wirkung - Kontext - Praxis
Details
Erscheinungsjahr: | 1998 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
Inhalt: |
xxii
387 S. 104 s/w Illustr. 387 S. 104 Abb. |
ISBN-13: | 9783409128544 |
ISBN-10: | 3409128549 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Schieffer, Alexander |
Hersteller: |
Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Maße: | 229 x 152 x 23 mm |
Von/Mit: | Alexander Schieffer |
Erscheinungsdatum: | 16.06.1998 |
Gewicht: | 0,594 kg |
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