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Führen in der Arbeitswelt der Zukunft
Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele
Taschenbuch von Swetlana Franken
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden und geeignete Führungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden.
In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.
In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden und geeignete Führungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden.
In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.
Über den Autor
Prof. Dr. Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge & Diversity sowie Leiterin der Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt.
Zusammenfassung

Mit konkreten praktischen Instrumenten und Best-Practice-Beispielen aus innovativen Unternehmen

Basiert auf eigenen Erfahrungen innerhalb eines Praxisprojektes

Erläutert die Kompetenzanforderungen an die Führungskräfte der Zukunft

Inhaltsverzeichnis

Warum ist neue Führung erforderlich?.- Welche Führung ist zukunftstauglich?.- Wie wird die neue Führung umgesetzt?.- Wer führt in (die) Zukunft?.

Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XIII
352 S.
17 s/w Illustr.
352 S. 17 Abb.
ISBN-13: 9783658383718
ISBN-10: 3658383712
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-38371-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Franken, Swetlana
Auflage: 2. vollständig überarbeitete und akt. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 20 mm
Von/Mit: Swetlana Franken
Erscheinungsdatum: 23.08.2022
Gewicht: 0,617 kg
Artikel-ID: 122014130
Über den Autor
Prof. Dr. Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge & Diversity sowie Leiterin der Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt.
Zusammenfassung

Mit konkreten praktischen Instrumenten und Best-Practice-Beispielen aus innovativen Unternehmen

Basiert auf eigenen Erfahrungen innerhalb eines Praxisprojektes

Erläutert die Kompetenzanforderungen an die Führungskräfte der Zukunft

Inhaltsverzeichnis

Warum ist neue Führung erforderlich?.- Welche Führung ist zukunftstauglich?.- Wie wird die neue Führung umgesetzt?.- Wer führt in (die) Zukunft?.

Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XIII
352 S.
17 s/w Illustr.
352 S. 17 Abb.
ISBN-13: 9783658383718
ISBN-10: 3658383712
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-38371-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Franken, Swetlana
Auflage: 2. vollständig überarbeitete und akt. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 20 mm
Von/Mit: Swetlana Franken
Erscheinungsdatum: 23.08.2022
Gewicht: 0,617 kg
Artikel-ID: 122014130
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