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Theoretische Grundlage dafür ist das Modell der Komplementären Führung. Führungskräfte wirken im Wesentlichen durch andere, nämlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei primär auf deren Selbststeuerung setzen, aber im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt dafür sind die vielfältigen Aufgabenstellungen, Aktivitäten und Instrumente ganzheitlicher Personalführung, die das Modell zu einem Gesamtkonzept integriert. Allgemeinverständlich und mit zahlreichen Praxistipps, das Werk richtet sich an alle, die Führen als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.
Theoretische Grundlage dafür ist das Modell der Komplementären Führung. Führungskräfte wirken im Wesentlichen durch andere, nämlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei primär auf deren Selbststeuerung setzen, aber im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt dafür sind die vielfältigen Aufgabenstellungen, Aktivitäten und Instrumente ganzheitlicher Personalführung, die das Modell zu einem Gesamtkonzept integriert. Allgemeinverständlich und mit zahlreichen Praxistipps, das Werk richtet sich an alle, die Führen als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.
Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Führungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Wirtschaft tätig und wirkt heute nebenberuflich als Führungstrainer, Coach und Strategieberater. Wissenschaftliche Hintergründe und eigene Praxiserfahrung prägen seinen Blick auf Führung als Alltagsphänomen. Sein Theoriemodell der Komplementären Führung dient vielen Organisationen als Vorlage zur Gestaltung ihrer betrieblichen Führungsmodelle.
Grundausbildung in Sachen Führung
Vermittelt Wissen gut verständlich und streng praxisorientiert
Verwendet das Theoriemodell der Komplementären Führung als Grundlage
Personalführung im Kontext der Unternehmensführung.- Das Theoriemodell der Komplementären Führung.- Der Beruf der Führungskraft.- Unschärfen und persönliche Dimensionen.- Arbeitsinhalte festlegen.- Einstellen, binden, trennen.- Ressourcen bereitstellen.- Kompetenz und Entwicklung fördern.- Zusammenarbeit gestalten.- Fürsorge gewähren.- Motivation stiften.- Das Prinzip Normsetzung.- Konstitutives Management.- Strategisches Management.
Erscheinungsjahr: | 2023 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
xxii
345 S. 15 s/w Illustr. 345 S. 15 Abb. |
ISBN-13: | 9783662675663 |
ISBN-10: | 3662675668 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 89243930 |
Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Kaehler, Boris |
Auflage: | 2. Aufl. 2023 |
Hersteller: |
Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Maße: | 216 x 153 x 25 mm |
Von/Mit: | Boris Kaehler |
Erscheinungsdatum: | 01.12.2023 |
Gewicht: | 0,588 kg |
Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Führungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Wirtschaft tätig und wirkt heute nebenberuflich als Führungstrainer, Coach und Strategieberater. Wissenschaftliche Hintergründe und eigene Praxiserfahrung prägen seinen Blick auf Führung als Alltagsphänomen. Sein Theoriemodell der Komplementären Führung dient vielen Organisationen als Vorlage zur Gestaltung ihrer betrieblichen Führungsmodelle.
Grundausbildung in Sachen Führung
Vermittelt Wissen gut verständlich und streng praxisorientiert
Verwendet das Theoriemodell der Komplementären Führung als Grundlage
Personalführung im Kontext der Unternehmensführung.- Das Theoriemodell der Komplementären Führung.- Der Beruf der Führungskraft.- Unschärfen und persönliche Dimensionen.- Arbeitsinhalte festlegen.- Einstellen, binden, trennen.- Ressourcen bereitstellen.- Kompetenz und Entwicklung fördern.- Zusammenarbeit gestalten.- Fürsorge gewähren.- Motivation stiften.- Das Prinzip Normsetzung.- Konstitutives Management.- Strategisches Management.
Erscheinungsjahr: | 2023 |
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Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
xxii
345 S. 15 s/w Illustr. 345 S. 15 Abb. |
ISBN-13: | 9783662675663 |
ISBN-10: | 3662675668 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 89243930 |
Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Kaehler, Boris |
Auflage: | 2. Aufl. 2023 |
Hersteller: |
Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Maße: | 216 x 153 x 25 mm |
Von/Mit: | Boris Kaehler |
Erscheinungsdatum: | 01.12.2023 |
Gewicht: | 0,588 kg |