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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Fehlzeiten-Report 2016
Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen
Taschenbuch von Bernhard Badura (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.
  • Was ist Unternehmenskultur?
  • Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
  • Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten?
  • Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?

Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Aus dem Inhalt
  • Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
  • Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
  • Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
  • Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
  • Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
  • Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Die Herausgeber
Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.
Pressestimmen:

"Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand."
Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung

"Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung

Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.
  • Was ist Unternehmenskultur?
  • Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
  • Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten?
  • Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?

Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Aus dem Inhalt
  • Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
  • Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
  • Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
  • Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
  • Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
  • Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Die Herausgeber
Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.
Pressestimmen:

"Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand."
Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung

"Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung

Inhaltsverzeichnis
Einführung.- Was versteht man unter Unternehmenskultur?.- Facetten einer guten Unternehmenskultur.- Herausforderungen für die Unternehmenskultur.- Praxisbeispiele.- Daten und Analysen.- Anhang.- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
512 S.
ISBN-13: 9783662494127
ISBN-10: 3662494124
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-49412-7
Redaktion: Badura, Bernhard
Ducki, Antje
Schröder, Helmut
Herausgeber: Bernhard Badura/Antje Ducki/Helmut Schröder u a
Auflage: 1. Aufl.
Hersteller: Springer
Springer, Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen: XII, 512 S.
Maße: 240 x 168 x 23 mm
Von/Mit: Bernhard Badura (u. a.)
Erscheinungsdatum: 09.09.2016
Gewicht: 0,982 kg
Artikel-ID: 103756940
Inhaltsverzeichnis
Einführung.- Was versteht man unter Unternehmenskultur?.- Facetten einer guten Unternehmenskultur.- Herausforderungen für die Unternehmenskultur.- Praxisbeispiele.- Daten und Analysen.- Anhang.- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
512 S.
ISBN-13: 9783662494127
ISBN-10: 3662494124
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-49412-7
Redaktion: Badura, Bernhard
Ducki, Antje
Schröder, Helmut
Herausgeber: Bernhard Badura/Antje Ducki/Helmut Schröder u a
Auflage: 1. Aufl.
Hersteller: Springer
Springer, Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen: XII, 512 S.
Maße: 240 x 168 x 23 mm
Von/Mit: Bernhard Badura (u. a.)
Erscheinungsdatum: 09.09.2016
Gewicht: 0,982 kg
Artikel-ID: 103756940
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