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Cover: 9783631502495 | Externalisierung impliziten Wissens | Wiltrud Thobe | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Externalisierung impliziten Wissens
Ein verhaltenstheoretisch fundierter Beitrag zum organisationalen Lernen
Taschenbuch von Wiltrud Thobe
Sprache: Deutsch

85,90 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Der zentrale Stellenwert von Wissen als Produktionsfaktor ist seit langem bekannt. Die ökonomische Bedeutung des impliziten Wissens wird jedoch erst in jüngerer Zeit betont. Es handelt sich dabei um ein nur schwer fassbares Phänomen, dessen Eingliederung in den ökonomischen Zusammenhang mit Schwierigkeiten verbunden ist. Diese Studie liefert eine (sozial-)psychologische Analyse des impliziten Wissens und untersucht die Möglichkeiten zur Umwandlung in dessen expliziten Gegenpart im Kontext von Wirtschaftsorganisationen. Die Externalisierung impliziten Wissens stellt einen wichtigen Ausgangspunkt für die organisationale Wissensverteilung und -entwicklung dar und ist daher nicht nur als Element des Wissensmanagements, sondern auch als Prozess organisationalen Lernens zu interpretieren.
Der zentrale Stellenwert von Wissen als Produktionsfaktor ist seit langem bekannt. Die ökonomische Bedeutung des impliziten Wissens wird jedoch erst in jüngerer Zeit betont. Es handelt sich dabei um ein nur schwer fassbares Phänomen, dessen Eingliederung in den ökonomischen Zusammenhang mit Schwierigkeiten verbunden ist. Diese Studie liefert eine (sozial-)psychologische Analyse des impliziten Wissens und untersucht die Möglichkeiten zur Umwandlung in dessen expliziten Gegenpart im Kontext von Wirtschaftsorganisationen. Die Externalisierung impliziten Wissens stellt einen wichtigen Ausgangspunkt für die organisationale Wissensverteilung und -entwicklung dar und ist daher nicht nur als Element des Wissensmanagements, sondern auch als Prozess organisationalen Lernens zu interpretieren.
Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Vom Wissensmanagement zum organisationalen Lernen - Die betriebswirt- schaftliche Bedeutung impliziten Wissens - Wissensexternalisierung als intra- und interpersoneller Prozess - Wissensexternalisierung als Element des organisationalen Lernens - Der organisationale Kontext als Erklärungs- und Gestaltungsrahmen der Wissensexternalisierung.
Details
Fachbereich: Erwachsenenbildung
Genre: Erziehung & Bildung
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9783631502495
ISBN-10: 3631502494
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 50249
Autor: Thobe, Wiltrud
Hersteller: Peter Lang
Verantwortliche Person für die EU: Zeitfracht Medien GmbH, Ferdinand-Jühlke-Straße 7, D-99095 Erfurt, produktsicherheit@zeitfracht.de
Maße: 13 x 148 x 210 mm
Von/Mit: Wiltrud Thobe
Gewicht: 0,34 kg
Artikel-ID: 125358053
Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Vom Wissensmanagement zum organisationalen Lernen - Die betriebswirt- schaftliche Bedeutung impliziten Wissens - Wissensexternalisierung als intra- und interpersoneller Prozess - Wissensexternalisierung als Element des organisationalen Lernens - Der organisationale Kontext als Erklärungs- und Gestaltungsrahmen der Wissensexternalisierung.
Details
Fachbereich: Erwachsenenbildung
Genre: Erziehung & Bildung
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9783631502495
ISBN-10: 3631502494
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 50249
Autor: Thobe, Wiltrud
Hersteller: Peter Lang
Verantwortliche Person für die EU: Zeitfracht Medien GmbH, Ferdinand-Jühlke-Straße 7, D-99095 Erfurt, produktsicherheit@zeitfracht.de
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