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Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung
Eine Längsschnittstudie zum Lerntransfer
Taschenbuch von Anja-Christina Hinrichs
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Anja-Christina
Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren
des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und
ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des
Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische
Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die
berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den
gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings
erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das
Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue
Forschungsansätze zum Lerntransfer.
Anja-Christina
Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren
des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und
ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des
Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische
Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die
berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den
gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings
erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das
Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue
Forschungsansätze zum Lerntransfer.
Über den Autor

Dr.
Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der
Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei
einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den
Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und
Lerntransfer.

Zusammenfassung
Anja-Christina Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue Forschungsansätze zum Lerntransfer.
Inhaltsverzeichnis
Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer.- Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung.- Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Erwachsenenbildung
Genre: Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xvi
219 S.
ISBN-13: 9783658127602
ISBN-10: 3658127600
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-12760-2
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hinrichs, Anja-Christina
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Anja-Christina Hinrichs
Erscheinungsdatum: 07.04.2016
Gewicht: 0,311 kg
Artikel-ID: 103850041
Über den Autor

Dr.
Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der
Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei
einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den
Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und
Lerntransfer.

Zusammenfassung
Anja-Christina Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue Forschungsansätze zum Lerntransfer.
Inhaltsverzeichnis
Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer.- Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung.- Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Erwachsenenbildung
Genre: Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xvi
219 S.
ISBN-13: 9783658127602
ISBN-10: 3658127600
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-12760-2
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hinrichs, Anja-Christina
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 13 mm
Von/Mit: Anja-Christina Hinrichs
Erscheinungsdatum: 07.04.2016
Gewicht: 0,311 kg
Artikel-ID: 103850041
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