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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern
Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen
Taschenbuch von Klaus Watzka
Sprache: Deutsch

34,99 €*

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Beschreibung
Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal ¿Gewissenhaftigkeit¿ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung.
Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.
Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.
Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal ¿Gewissenhaftigkeit¿ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung.
Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.
Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.
Über den Autor

Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Zuvor war er einige Jahre in verantwortlicher Position im Personalbereich der Mercedes-Benz AG tätig.

Zusammenfassung

Erstes deutschsprachiges betriebswirtschaftliches Fachbuch zu dieser Thematik

Praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung, Entwicklung und Führung zuverlässiger Mitarbeiter

Anwendung von Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie

Inhaltsverzeichnis
Einführung.- Theoretische Grundlagen zur Gewissenhaftigkeit.- Betriebswirtschaftliche Bedeutung gewissenhafter Mitarbeiter.- Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zur Zielgruppe "gewissenhafte Mitarbeiter".- Zusammenfassung und Fazit.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
333 S.
27 s/w Illustr.
333 S. 27 Abb.
ISBN-13: 9783658350338
ISBN-10: 3658350334
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-35033-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Watzka, Klaus
Auflage: 1. Aufl. 2021
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 240 x 168 x 19 mm
Von/Mit: Klaus Watzka
Erscheinungsdatum: 05.01.2022
Gewicht: 0,585 kg
Artikel-ID: 120302805
Über den Autor

Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine BWL und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Zuvor war er einige Jahre in verantwortlicher Position im Personalbereich der Mercedes-Benz AG tätig.

Zusammenfassung

Erstes deutschsprachiges betriebswirtschaftliches Fachbuch zu dieser Thematik

Praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung, Entwicklung und Führung zuverlässiger Mitarbeiter

Anwendung von Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie

Inhaltsverzeichnis
Einführung.- Theoretische Grundlagen zur Gewissenhaftigkeit.- Betriebswirtschaftliche Bedeutung gewissenhafter Mitarbeiter.- Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zur Zielgruppe "gewissenhafte Mitarbeiter".- Zusammenfassung und Fazit.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
333 S.
27 s/w Illustr.
333 S. 27 Abb.
ISBN-13: 9783658350338
ISBN-10: 3658350334
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-35033-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Watzka, Klaus
Auflage: 1. Aufl. 2021
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 240 x 168 x 19 mm
Von/Mit: Klaus Watzka
Erscheinungsdatum: 05.01.2022
Gewicht: 0,585 kg
Artikel-ID: 120302805
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