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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Employer- und Behavioral Branding im Gesundheitswesen
Konzepte zur Bewältigung des Fachkräftemangels
Taschenbuch von Miriam Biernoth
Sprache: Deutsch

64,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten die
Arbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien und
Lösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
entgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutung
des Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern der
Deutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglich
bereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorin
berücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- und
Unternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements.
Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten die
Arbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien und
Lösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
entgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutung
des Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern der
Deutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglich
bereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorin
berücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- und
Unternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements.
Über den Autor

Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten die
Arbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien und
Lösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
entgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutung
des Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern der
Deutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglich
bereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorin
berücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- und
Unternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements.

Zusammenfassung

Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Mitarbeiter stärken die Arbeitgebermarke

IST-Analyse in ausgewählten Krankenhäusern

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Fachkräftemangel - Ursachen und aktuelle Entwicklung.- Generation Y der Arbeitswelt.- Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding.- Wichtigkeit des Behavioral Branding.- Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Einzelne Wirtschaftszweige
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: BestMasters
Inhalt: xi
101 S.
21 farbige Illustr.
101 S. 21 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658128654
ISBN-10: 3658128658
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Biernoth, Miriam
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
BestMasters
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 7 mm
Von/Mit: Miriam Biernoth
Erscheinungsdatum: 26.02.2016
Gewicht: 0,162 kg
Artikel-ID: 103576656
Über den Autor

Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten die
Arbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien und
Lösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
entgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutung
des Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern der
Deutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglich
bereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorin
berücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- und
Unternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements.

Zusammenfassung

Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Mitarbeiter stärken die Arbeitgebermarke

IST-Analyse in ausgewählten Krankenhäusern

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Fachkräftemangel - Ursachen und aktuelle Entwicklung.- Generation Y der Arbeitswelt.- Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding.- Wichtigkeit des Behavioral Branding.- Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Einzelne Wirtschaftszweige
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: BestMasters
Inhalt: xi
101 S.
21 farbige Illustr.
101 S. 21 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658128654
ISBN-10: 3658128658
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Biernoth, Miriam
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
BestMasters
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 7 mm
Von/Mit: Miriam Biernoth
Erscheinungsdatum: 26.02.2016
Gewicht: 0,162 kg
Artikel-ID: 103576656
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