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In dieser Arbeit sollen zunächst theoretische Erklärungsansätze vorgestellt werden, bevor die Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversität dargestellt wird. Der nächste Teil bezieht sich dann auf die empirische Befundlage zu Diversität in Teams und stellt ausgewählte Studien vor, die sich hauptsächlich mit der kulturellen Diversität beschäftigt haben. Die Schlussfolgerungen dieser Befunde und des theoretischen Hintergrunds bilden den abschließenden Teil dieses Texts.
Aus dem Inhalt:
Theoretische Erklärungsansätze,
Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversität in multinationalen Teams,
Empirische Befunde der Diversitätsforschung,
Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse für interkulturelle Teams,
Ein integratives Modell der Performance multinationaler Teams
In dieser Arbeit sollen zunächst theoretische Erklärungsansätze vorgestellt werden, bevor die Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversität dargestellt wird. Der nächste Teil bezieht sich dann auf die empirische Befundlage zu Diversität in Teams und stellt ausgewählte Studien vor, die sich hauptsächlich mit der kulturellen Diversität beschäftigt haben. Die Schlussfolgerungen dieser Befunde und des theoretischen Hintergrunds bilden den abschließenden Teil dieses Texts.
Aus dem Inhalt:
Theoretische Erklärungsansätze,
Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversität in multinationalen Teams,
Empirische Befunde der Diversitätsforschung,
Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse für interkulturelle Teams,
Ein integratives Modell der Performance multinationaler Teams
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 80 S. |
| ISBN-13: | 9783656676256 |
| ISBN-10: | 3656676259 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Cramer, Tobias |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: | GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 6 mm |
| Von/Mit: | Tobias Cramer |
| Erscheinungsdatum: | 20.06.2014 |
| Gewicht: | 0,129 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 80 S. |
| ISBN-13: | 9783656676256 |
| ISBN-10: | 3656676259 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Cramer, Tobias |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: | GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 6 mm |
| Von/Mit: | Tobias Cramer |
| Erscheinungsdatum: | 20.06.2014 |
| Gewicht: | 0,129 kg |
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