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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Die Wahrheit über Burnout
Stress am Arbeitsplatz und was Sie dagegen tun können
Taschenbuch von Christina Maslach (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Heutzutage nimmt Burnout in der Arbeitswelt immer größere Ausmaße an. Der heutige Arbeitsplatz wird sowohl in wirtschaftlicher als auch psychologischer Hinsicht oft als ein kaltes, abweisendes, forderndes Umfeld empfunden. Die Menschen fühlen sich emotionell, physisch und geistig erschöpft, unsicher, unverstanden, unterbewertet und ihrer Arbeit fremd.
Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitnehmer allein schuld sind an ihrer Erschöpfung, ihrem Ärger und ihrer "Pfeif drauf"-Haltung, und zeigt, dass die Verantwortung dafür meist beim Unternehmen liegt. Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr über den Arbeitsplatz als über die Arbeitskräfte aus.
Die Autoren ¿ Pioniere in der Erforschung von Burnout ¿ stellen die gängigen Meinungen zu diesem Thema in Frage und konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen den Arbeitern, Angestellten, Führungskräften und Unternehmensleitern, wie die versteckten Probleme im Unternehmen, die Burnout verursachen, rechtzeitig erkannt und vermieden werden können, schlagen Maßnahmen zur Krisenintervention vor und bieten neue Zielsetzungen an.
Heutzutage nimmt Burnout in der Arbeitswelt immer größere Ausmaße an. Der heutige Arbeitsplatz wird sowohl in wirtschaftlicher als auch psychologischer Hinsicht oft als ein kaltes, abweisendes, forderndes Umfeld empfunden. Die Menschen fühlen sich emotionell, physisch und geistig erschöpft, unsicher, unverstanden, unterbewertet und ihrer Arbeit fremd.
Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitnehmer allein schuld sind an ihrer Erschöpfung, ihrem Ärger und ihrer "Pfeif drauf"-Haltung, und zeigt, dass die Verantwortung dafür meist beim Unternehmen liegt. Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr über den Arbeitsplatz als über die Arbeitskräfte aus.
Die Autoren ¿ Pioniere in der Erforschung von Burnout ¿ stellen die gängigen Meinungen zu diesem Thema in Frage und konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen den Arbeitern, Angestellten, Führungskräften und Unternehmensleitern, wie die versteckten Probleme im Unternehmen, die Burnout verursachen, rechtzeitig erkannt und vermieden werden können, schlagen Maßnahmen zur Krisenintervention vor und bieten neue Zielsetzungen an.
Zusammenfassung
Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens. Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitskräfte allein schuld sind an ihrer Unzufriedenheit und Erschöpfung und macht deutlich, dass die Verantwortung dafür meist beim Unternehmen liegt. Die Autoren konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen, wie die versteckten Problem-Auslöser im Unternehmen rechtzeitig erkannt und vermieden werden und stellen Maßnahmen zur Krisenintervention und neuen Zielsetzung dar.
Inhaltsverzeichnis
1. Die derzeitige Krise.- 2. Wie sich Burnout manifestiert.- 3. Was sind die Ursachen für Burnout?.- 4. Weshalb soll man etwas gegen Burnout unternehmen?.- 5. Krisenintervention, um Burnout aufzuhalten.- 6. Burnout verhindern und Identifikation aufbauen.- 7. Menschliche Werte fördern.- 8. Anhang.- Bibliographie.- Die Autoren.
Details
Erscheinungsjahr: 2001
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
185 S.
2 s/w Illustr.
185 S. 2 Abb.
ISBN-13: 9783211835722
ISBN-10: 3211835725
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Maslach, Christina
Leiter, Michael P.
Übersetzung: Lidauer, B.
Hersteller: Springer Wien
Springer Vienna
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 229 x 152 x 12 mm
Von/Mit: Christina Maslach (u. a.)
Erscheinungsdatum: 17.05.2001
Gewicht: 0,309 kg
Artikel-ID: 105323598
Zusammenfassung
Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens. Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitskräfte allein schuld sind an ihrer Unzufriedenheit und Erschöpfung und macht deutlich, dass die Verantwortung dafür meist beim Unternehmen liegt. Die Autoren konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen, wie die versteckten Problem-Auslöser im Unternehmen rechtzeitig erkannt und vermieden werden und stellen Maßnahmen zur Krisenintervention und neuen Zielsetzung dar.
Inhaltsverzeichnis
1. Die derzeitige Krise.- 2. Wie sich Burnout manifestiert.- 3. Was sind die Ursachen für Burnout?.- 4. Weshalb soll man etwas gegen Burnout unternehmen?.- 5. Krisenintervention, um Burnout aufzuhalten.- 6. Burnout verhindern und Identifikation aufbauen.- 7. Menschliche Werte fördern.- 8. Anhang.- Bibliographie.- Die Autoren.
Details
Erscheinungsjahr: 2001
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
185 S.
2 s/w Illustr.
185 S. 2 Abb.
ISBN-13: 9783211835722
ISBN-10: 3211835725
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Maslach, Christina
Leiter, Michael P.
Übersetzung: Lidauer, B.
Hersteller: Springer Wien
Springer Vienna
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 229 x 152 x 12 mm
Von/Mit: Christina Maslach (u. a.)
Erscheinungsdatum: 17.05.2001
Gewicht: 0,309 kg
Artikel-ID: 105323598
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