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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Die ersten 100 Tage
Mitarbeiter/innen schnell und erfolgreich einarbeiten
Buch von Thea Heusler
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Gutes Personal ist nicht leicht zu finden. Umso wichtiger es ist, Ihre Mitarbeiter/innen richtig Willkommen zu heißen, denn die ersten 100 Tage sind ausschlaggebend für die Zufriedenheit und somit auch für die Mitarbeiterbindung.

Wann haben Sie zuletzt die Stelle gewechselt? Wissen Sie noch, wie Sie empfangen wurden? Gerade heute, in Zeiten des Fachkräftemangels, ist die Kennlernphase ein wichtiges Mittel, um neue Mitarbeiter/innen zu begeistern und diese an sich zu binden. Die ersten 100 Tage sind daher ausschlaggebend für die Zufriedenheit der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters. Auch für das Team ist eine gute und nachhaltige Einarbeitung wichtig, denn schließlich bestimmen alle Mitarbeiter/innen die Qualität Ihrer Einrichtung.

Von der Stellenausschreibung bis hin zur Zielvereinbarung - mit dieser Praxishilfe sind Sie bestens für neue Mitarbeiter/innen gerüstet. Sie erfahren, was Sie bei einer Neubesetzung beachten müssen, wie Sie den ersten Arbeitstag vorbereiten können und mit welchen Schritten eine Einarbeitung erfolgreich verläuft.

Aus dem Inhalt:

Von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Arbeitsfähigkeit ab dem ersten Tag - Vorbereitungen, Unterlagen, Informationen
Der erste Arbeitstag
Der Weg zur Selbstständigkeit
Nach 100 Tagen - Abschlussgespräch und Zielvereinbarung
Gutes Personal ist nicht leicht zu finden. Umso wichtiger es ist, Ihre Mitarbeiter/innen richtig Willkommen zu heißen, denn die ersten 100 Tage sind ausschlaggebend für die Zufriedenheit und somit auch für die Mitarbeiterbindung.

Wann haben Sie zuletzt die Stelle gewechselt? Wissen Sie noch, wie Sie empfangen wurden? Gerade heute, in Zeiten des Fachkräftemangels, ist die Kennlernphase ein wichtiges Mittel, um neue Mitarbeiter/innen zu begeistern und diese an sich zu binden. Die ersten 100 Tage sind daher ausschlaggebend für die Zufriedenheit der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters. Auch für das Team ist eine gute und nachhaltige Einarbeitung wichtig, denn schließlich bestimmen alle Mitarbeiter/innen die Qualität Ihrer Einrichtung.

Von der Stellenausschreibung bis hin zur Zielvereinbarung - mit dieser Praxishilfe sind Sie bestens für neue Mitarbeiter/innen gerüstet. Sie erfahren, was Sie bei einer Neubesetzung beachten müssen, wie Sie den ersten Arbeitstag vorbereiten können und mit welchen Schritten eine Einarbeitung erfolgreich verläuft.

Aus dem Inhalt:

Von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Arbeitsfähigkeit ab dem ersten Tag - Vorbereitungen, Unterlagen, Informationen
Der erste Arbeitstag
Der Weg zur Selbstständigkeit
Nach 100 Tagen - Abschlussgespräch und Zielvereinbarung
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Öffentliches Recht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 36 S.
ISBN-13: 9783556082270
ISBN-10: 3556082276
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 08227000
Einband: Gebunden
Autor: Heusler, Thea
Hersteller: Link, Carl
Link, Carl Verlag
Verantwortliche Person für die EU: Carl Link, Wolters-Kluwer-Str. 1, D-50354 Hürth, info-wkd@wolterskluwer.com
Maße: 295 x 212 x 7 mm
Von/Mit: Thea Heusler
Erscheinungsdatum: 12.03.2020
Gewicht: 0,123 kg
Artikel-ID: 117968290
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Öffentliches Recht
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 36 S.
ISBN-13: 9783556082270
ISBN-10: 3556082276
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 08227000
Einband: Gebunden
Autor: Heusler, Thea
Hersteller: Link, Carl
Link, Carl Verlag
Verantwortliche Person für die EU: Carl Link, Wolters-Kluwer-Str. 1, D-50354 Hürth, info-wkd@wolterskluwer.com
Maße: 295 x 212 x 7 mm
Von/Mit: Thea Heusler
Erscheinungsdatum: 12.03.2020
Gewicht: 0,123 kg
Artikel-ID: 117968290
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