Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ress...

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Beschreibung

Der Autor analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht, untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und ermittelt konkrete Erfahrungsinhalte älterer Mitarbeiter.

Über den Autor

Dr. Michael Bruggmann promovierte bei Prof. Dr. Bruno Staffelbach am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Zürich. Er ist als Compensation Consultant bei Prasa Hewitt in Zürich tätig.

Zusammenfassung

Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter ist eine Ressource, die von Unternehmen vielfach nicht ausgeschöpft wird. Ihre Nutzung setzt aber die Kenntnis ihres Inhalts voraus.

Michael Bruggmann analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht und untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Der Inhalt der Erfahrung älterer Mitarbeiter wird empirisch ermittelt und zu Kategorien verdichtet, und die Konsequenzen für das Human Resource Management werden aufgezeigt.

Inhaltsverzeichnis

1 Problemdarstellung.- 2 Alter und Produktivität.- 3 Erfahrung.- 4 Erfahrung und Leistung.- 5 Erfahrung älterer Mitarbeitender.- 6 Implikationen für das Human Resource Management.- 7 Schlussbetrachtung.- Literatur.- Anhang A: Gesprächsleitfaden.- Anhang B: Reduktion der Interviewdaten.

Details

Erscheinungsjahr:	2000
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xiii 212 S. 1 s/w Illustr. 212 S. 1 Abb.
ISBN-13:	9783824405169
ISBN-10:	3824405164
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Bruggmann, Michael
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag
Verantwortliche Person für die EU:	Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	203 x 133 x 13 mm
Von/Mit:	Michael Bruggmann
Erscheinungsdatum:	28.07.2000
Gewicht:	0,262 kg

Artikel-ID: 105640084

Über den Autor

Dr. Michael Bruggmann promovierte bei Prof. Dr. Bruno Staffelbach am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Zürich. Er ist als Compensation Consultant bei Prasa Hewitt in Zürich tätig.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2000
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xiii 212 S. 1 s/w Illustr. 212 S. 1 Abb.
ISBN-13:	9783824405169
ISBN-10:	3824405164
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Bruggmann, Michael
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag
Verantwortliche Person für die EU:	Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	203 x 133 x 13 mm
Von/Mit:	Michael Bruggmann
Erscheinungsdatum:	28.07.2000
Gewicht:	0,262 kg