Ahmed Hussein, [...]. Psychologie, studierte Geschichte, Kulturwissenschaften und Archäologie in Ägypten sowie Psychologie und interkulturelle Kommunikation in Deutschland. Er arbeitet seit 2006 als interkultureller Trainer, Berater, Coach und Lehrbeauftragter zu den Themen: interkulturelle Kompetenz, Integration von Zugewanderten, interkulturelles Management und Diversität. Er ist außerdem ein Experte für die arabische Welt rund um die geschäftliche Zusammenarbeit und die kulturelle Integration von Menschen mit arabischem Migrationshintergrund

Aus der Insider-Perspektive von Orient und Okzident

Mit anschaulichen Fallbeispielen, wichtigen Fakten und kleinem Wissenstest

Für ein lohnendes Miteinander in Business und Alltag

Arabische Welt, Arabien, Middle East, Naher Osten?.- Korrekte Bezeichnung der Region.- Arabische Identität: Wer gilt als "Araber"?.- Was macht die arabische Kultur aus?.- Narrativbeispiel: Das arabische Selbstverständnis.- Unterschiede innerhalb der arabischen Welt.- Eine Brücke zwischen den Kulturen.- Ein praktisches Kulturverständnis.- Unterschiede und Gleichheit.- Die arabische Welt: Perspektive der westlichen Studien des interkulturellen Managements.- Arabische Welt: die eigene Perspektive.- Typische Herausforderungen aus westlicher Perspektive.- Arabischer Kommunikationsstil.- Zeitverständnis.- Umgang mit Regeln und Vereinbarungen.- Geschlechterrollen.- Stolpersteine der Verständigung.- Einseitiger Blickwinkel.- Ehrverlust und Ehrverständnis.- Vorurteile gegenüber dem Westen.- Konspiratives Denken.- Umgang mit Konfliktsituationen.- Bedingungen für ein interkulturell kompetentes Verhalten.- Wahrnehmung von Arabern in Konfliktsituationen.- Zusammenarbeit mit Menschen aus der arabischen Welt.- Tabuthemen.- Kommunikation als Lösung.- Sabotage ist keine Alternative.- Handlungsempfehlungen.- Differenzen stehen lassen und verhandeln.