Die Gen Z - faul, anspruchsvoll und realitätsfern? Wirklich? Dieses Buch räumt mit den Vorurteilen auf und zeigt, was diese Generation wirklich antreibt. Die Wahrheit ist: Die Gen Z hat Arbeitsbedingungen, wie wir sie kennen, bereits revolutioniert. Sie fordert echte Work-Life-Balance, Sinnhaftigkeit und ein Arbeitsumfeld, in dem sie gehört und geschätzt wird. Für Unternehmen ist das eine klare Botschaft: Wer diese Ansprüche ignoriert, wird im Kampf um Talente untergehen.

Als Mitglied der Gen Z und IHK-zertifizierte Fachkraft für agile Führung und Change Management gebe ich dir authentische Einblicke: Welche Bedürfnisse hat die Gen Z? Woraus sind diese Bedürfnisse entstanden? Und vor allem: Wie kannst du diese Generation für dich gewinnen und langfristig binden? Dieses Buch zeigt dir, warum klassische HR-Ansätze gescheitert sind und wie du mit People Experience die Erwartungen der Gen Z übertriffst.

Mit spannenden Studien, inspirierenden Beispielen und praxisnahen Tipps lernst du, wie du deine Unternehmenskultur transformierst, den Recruiting-Prozess revolutionierst und die besten Talente nicht nur gewinnst, sondern auch dauerhaft hältst.

Nach der letzten Seite wirst du nicht nur verstehen, wie die Gen Z tickt, sondern auch wissen, wie du dein Unternehmen zu einem Ort machst, den niemand freiwillig verlassen möchte.

Die Zukunft beginnt jetzt - bist du bereit, sie zu gestalten?