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Cultural Due Diligence als Erfolgsfaktor bei M&A Transaktionen
Die Bedeutung von Unternehmenskultur bei Fusionen und Übernahmen
Taschenbuch von Carina Zekl
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Häufig scheitern Unternehmenszusammenschlüsse, obwohl diese strategisch geplant waren und eventuell sogar messbare Synergieeffekte vorgelegen haben, an der Integration der Unternehmenskulturen. Obwohl zahlreiche Studien belegen, dass Unternehmenskultur ein kritischer Faktor bei der Umsetzung von M&A Transaktionen ist, hat diese nur selten einen angemessenen Stellenwert im gewöhnlichen Due Diligence-Prozess. Im vorliegenden Buch wird die Bedeutung einer Cultural Due Diligence für den Erfolg einer M&A Transaktion beschrieben und es werden Möglichkeiten zur Durchführung einer Cultural Due Diligence aufgezeigt. Es soll einen Beitrag zum allgemeinen Verständnis leisten und einen Einblick in die Praxis gewähren, indem beschrieben wird, welche Vorteile eine Cultural Due Diligence für die Planung, Durchführung und Integration einer M&A Transaktion hat, mit welchen Methoden der Erfolg einer Cultural Due Diligence gemessen werden kann, welche Möglichkeiten es zur Durchführung einer Cultural Due Diligence bei M&A Transaktionen gibt und welche Handlungsempfehlungen aus einer Cultural Due Diligence für Unternehmenszusammenschlüsse abgeleitet werden können.
Häufig scheitern Unternehmenszusammenschlüsse, obwohl diese strategisch geplant waren und eventuell sogar messbare Synergieeffekte vorgelegen haben, an der Integration der Unternehmenskulturen. Obwohl zahlreiche Studien belegen, dass Unternehmenskultur ein kritischer Faktor bei der Umsetzung von M&A Transaktionen ist, hat diese nur selten einen angemessenen Stellenwert im gewöhnlichen Due Diligence-Prozess. Im vorliegenden Buch wird die Bedeutung einer Cultural Due Diligence für den Erfolg einer M&A Transaktion beschrieben und es werden Möglichkeiten zur Durchführung einer Cultural Due Diligence aufgezeigt. Es soll einen Beitrag zum allgemeinen Verständnis leisten und einen Einblick in die Praxis gewähren, indem beschrieben wird, welche Vorteile eine Cultural Due Diligence für die Planung, Durchführung und Integration einer M&A Transaktion hat, mit welchen Methoden der Erfolg einer Cultural Due Diligence gemessen werden kann, welche Möglichkeiten es zur Durchführung einer Cultural Due Diligence bei M&A Transaktionen gibt und welche Handlungsempfehlungen aus einer Cultural Due Diligence für Unternehmenszusammenschlüsse abgeleitet werden können.
Über den Autor
Carina Zekl, BA MBA hat Europäischen Wirtschaft und Unternehmensführung an der FH des BFi Wiens und Financial Management Competences an der Donau-Universität Krems studiert.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 88 S.
ISBN-13: 9783330519879
ISBN-10: 3330519878
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zekl, Carina
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Carina Zekl
Erscheinungsdatum: 05.06.2017
Gewicht: 0,149 kg
Artikel-ID: 109160342
Über den Autor
Carina Zekl, BA MBA hat Europäischen Wirtschaft und Unternehmensführung an der FH des BFi Wiens und Financial Management Competences an der Donau-Universität Krems studiert.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 88 S.
ISBN-13: 9783330519879
ISBN-10: 3330519878
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Zekl, Carina
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Carina Zekl
Erscheinungsdatum: 05.06.2017
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