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Beschreibung
Dieses essential zeigt, wie Sie in der neuen digitalen Welt Lernen und Qualifizieren gestalten können, damit sich Kommunikation und Führung verändern und Führungskräfte zu digitalen Botschaftern in ihrem eigenen Unternehmen werden. Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie - deshalb erläutern die Autoren die Konzepte des 70-20-10-Referenzmodells sowie die motivationalen Ideen der Self-Determination-Theory und der systemisch-konstruktivistischen Didaktik. Auf dieser Grundlage wird ein erprobtes Kurs- und Lerndesign vorgestellt, das sich am Konzept des erweiterten Blended Learning orientiert und nachhaltige Umsetzungserfolge ermöglicht.
Dieses essential zeigt, wie Sie in der neuen digitalen Welt Lernen und Qualifizieren gestalten können, damit sich Kommunikation und Führung verändern und Führungskräfte zu digitalen Botschaftern in ihrem eigenen Unternehmen werden. Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie - deshalb erläutern die Autoren die Konzepte des 70-20-10-Referenzmodells sowie die motivationalen Ideen der Self-Determination-Theory und der systemisch-konstruktivistischen Didaktik. Auf dieser Grundlage wird ein erprobtes Kurs- und Lerndesign vorgestellt, das sich am Konzept des erweiterten Blended Learning orientiert und nachhaltige Umsetzungserfolge ermöglicht.
Inhaltsverzeichnis
Change Management und Lernen.- Eine Didaktik zur Stärkung der Digitalisierungskompetenz.- Umsetzung eines erweiterten Blended Learning für Führungskräfte.
Details
Erscheinungsjahr: | 2017 |
---|---|
Fachbereich: | Erwachsenenbildung |
Genre: | Erziehung & Bildung |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
x
54 S. 8 s/w Illustr. 54 S. 8 Abb. |
ISBN-13: | 9783658192037 |
ISBN-10: | 3658192038 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-19203-7 |
Autor: |
Krieger, Winfried
Hofmann, Stephan |
Auflage: | 1. Aufl. 2018 |
Hersteller: |
Springer Gabler
Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Abbildungen: | X, 54 S. 8 Abb. |
Maße: | 214 x 150 x 6 mm |
Von/Mit: | Winfried Krieger (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 18.08.2017 |
Gewicht: | 0,1 kg |
Inhaltsverzeichnis
Change Management und Lernen.- Eine Didaktik zur Stärkung der Digitalisierungskompetenz.- Umsetzung eines erweiterten Blended Learning für Führungskräfte.
Details
Erscheinungsjahr: | 2017 |
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Fachbereich: | Erwachsenenbildung |
Genre: | Erziehung & Bildung |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
x
54 S. 8 s/w Illustr. 54 S. 8 Abb. |
ISBN-13: | 9783658192037 |
ISBN-10: | 3658192038 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-19203-7 |
Autor: |
Krieger, Winfried
Hofmann, Stephan |
Auflage: | 1. Aufl. 2018 |
Hersteller: |
Springer Gabler
Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Abbildungen: | X, 54 S. 8 Abb. |
Maße: | 214 x 150 x 6 mm |
Von/Mit: | Winfried Krieger (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 18.08.2017 |
Gewicht: | 0,1 kg |
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