Bewertung personalintensiver Dienstleistun...

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Beschreibung

Dirk Dreyer analysiert personalintensive Dienstleistungsunternehmen, erarbeitet eine umfassende Dienstleistungsdefinition und zeigt, dass der Realoptionsansatz zur Integration der identifizierten Werttreiber und der resultierenden Flexibilität in die Unternehmensbewertung beitragen kann.

Über den Autor

Dr. Dirk Dreyer promovierte bei Prof. Dr. Andreas Oehler am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwirtschaft, der Universität Bamberg.

Zusammenfassung

Die Analyse und Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen hat in den letzten Jahren einen immer stärkeren gesamtwirtschaftlichen Stellenwert eingenommen. Die steigende Relevanz des Intellektuellen Kapitals, vor allem des Humankapitals, für die betriebliche Wertschöpfung ist durch ein Unternehmensbewertungsmodell adäquat abzubilden, um systematische Fehlbewertungen zu vermeiden. Ansätze, die die Werttreiber des Intellektuellen Kapitals systematisieren und in eine fundamentale Unternehmensbewertung integrieren, sind in der betriebswirtschaftlichen Forschung bisher kaum zu finden.

Dirk Dreyer erarbeitet eine umfassende Dienstleistungsdefinition, analysiert personalintensive Dienstleistungsunternehmen und zeigt, dass der Realoptionsansatz zur Integration der identifizierten Werttreiber und der resultierenden Flexibilität in die Unternehmensbewertung beitragen kann. Er präsentiert ein integriertes Bewertungsmodell, das er beispielhaft auf das Going Public eines Fußballvereins anwendet.

Ausgezeichnet mit dem "Promotionspreis der Kanzlei Haarmann, Hemmelrath & Partner" und dem "Wissenschaftspreis der Hans-Löwel-Stiftung 2004".

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsübersicht.- 1 Einleitung.- 2 Begriffliche und theoretische Grundlagen.- 3 Anforderungsprofil an ein Modell zur Bewertung von Dienstleistungsunternehmen.- 4 Traditionelle Methoden der Unternehmensbewertung und ihre Anwendbarkeit auf Dienstleistungsunternehmen.- 5 Realoptionsansatz zur Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen.- 6 Integriertes Modell zur Bewertung von personalintensiven Dienstleistungsunternehmen.- 7 Anwendung des Modells auf die Bewertung eines Fußballvereins im Rahmen seines Going Public.- 8 Zusammenfassung und Ausblick.

Details

Erscheinungsjahr:	2004
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xxxvii 449 S. 83 s/w Illustr. 449 S. 83 Abb.
ISBN-13:	9783824480616
ISBN-10:	3824480611
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Dreyer, Dirk
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag
Verantwortliche Person für die EU:	Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 27 mm
Von/Mit:	Dirk Dreyer
Erscheinungsdatum:	24.02.2004
Gewicht:	0,625 kg

Artikel-ID: 101481833

Über den Autor

Dr. Dirk Dreyer promovierte bei Prof. Dr. Andreas Oehler am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwirtschaft, der Universität Bamberg.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2004
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xxxvii 449 S. 83 s/w Illustr. 449 S. 83 Abb.
ISBN-13:	9783824480616
ISBN-10:	3824480611
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Dreyer, Dirk
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag
Verantwortliche Person für die EU:	Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 27 mm
Von/Mit:	Dirk Dreyer
Erscheinungsdatum:	24.02.2004
Gewicht:	0,625 kg