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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Bewertung der Sozialkompetenz im Rahmen der Personalrekrutierung
Eine empirische Studie
Taschenbuch von Anna Wiens
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der Arbeitsmarkt weist heute für den Laien einige Ungereimtheiten auf. ¿Auf der einen Seite gibt es mehrere Millionen Arbeitslose, auf der anderen Seite fehlen talentierte und engagierte Mitarbeiter, die in der Lage sind, sich den gegenwärtigen beruflichen Herausforderungen zu stellen.¿ (Knoblauch/Kurz 2013: 22) Zusammenhänge, die einst klar und verständlich waren, sind heute undurchschaubar oder wirken gar paradox. Die Auswahl des Personals ist so komplex geworden, wie die Berufsfelder und die Anforderungsprofile der selbigen. ¿Schauen wir uns die Praxis großer Unternehmen an, so stellen wir fest, dass hier mitunter beträchtliche Anstrengungen unternommen werden, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Angefangen von Unternehmensplanspielen und aufwändig gestalteten Internetplattformen zur Werbung potentieller Bewerber, über den Einsatz speziell entwickelter Leistungstests und Fragebögen, bis hin zu strukturierten Interviews und mehrtägigen Assessment Centern, wird viel Geld und Mühe investiert.¿ (Kanning et al, 2008: Vorwort).
Der Arbeitsmarkt weist heute für den Laien einige Ungereimtheiten auf. ¿Auf der einen Seite gibt es mehrere Millionen Arbeitslose, auf der anderen Seite fehlen talentierte und engagierte Mitarbeiter, die in der Lage sind, sich den gegenwärtigen beruflichen Herausforderungen zu stellen.¿ (Knoblauch/Kurz 2013: 22) Zusammenhänge, die einst klar und verständlich waren, sind heute undurchschaubar oder wirken gar paradox. Die Auswahl des Personals ist so komplex geworden, wie die Berufsfelder und die Anforderungsprofile der selbigen. ¿Schauen wir uns die Praxis großer Unternehmen an, so stellen wir fest, dass hier mitunter beträchtliche Anstrengungen unternommen werden, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Angefangen von Unternehmensplanspielen und aufwändig gestalteten Internetplattformen zur Werbung potentieller Bewerber, über den Einsatz speziell entwickelter Leistungstests und Fragebögen, bis hin zu strukturierten Interviews und mehrtägigen Assessment Centern, wird viel Geld und Mühe investiert.¿ (Kanning et al, 2008: Vorwort).
Über den Autor
Aufgewachsen unter 7 Geschistern lernte ich schon früh, dass die soziale Kompetenz in der Gesellschaft von wesentlicher Bedeutung ist. So nutzte ich die Gelegenheit auch innerhalb des Studiums dieser Bedeutung weiter auf den Grund zu gehen und forschte nach wie bei der Personalrekrutierung mit diesem Faktor umgegangen wird.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Genre: Ratgeber, Sachbuch
Rubrik: Ratgeber
Thema: Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 100 S.
ISBN-13: 9783639869941
ISBN-10: 363986994X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wiens, Anna
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Anna Wiens
Erscheinungsdatum: 28.01.2016
Gewicht: 0,167 kg
Artikel-ID: 103998250
Über den Autor
Aufgewachsen unter 7 Geschistern lernte ich schon früh, dass die soziale Kompetenz in der Gesellschaft von wesentlicher Bedeutung ist. So nutzte ich die Gelegenheit auch innerhalb des Studiums dieser Bedeutung weiter auf den Grund zu gehen und forschte nach wie bei der Personalrekrutierung mit diesem Faktor umgegangen wird.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Genre: Ratgeber, Sachbuch
Rubrik: Ratgeber
Thema: Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 100 S.
ISBN-13: 9783639869941
ISBN-10: 363986994X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Wiens, Anna
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Anna Wiens
Erscheinungsdatum: 28.01.2016
Gewicht: 0,167 kg
Artikel-ID: 103998250
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