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Durch die neue allgemeine Regelung AR A-1340/50 "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten" ergeben sich gegenüber früheren Beurteilungssystemen grundlegende Änderungen. Vorgesetzte müssen über diese neuen Regelungen umfassend Kenntnis besitzen, um die Eignung, (fachliche) Leistung und Befähigung der/des zu beurteilenden Soldatin/Soldaten richtig zu bewerten. Aber auch jede/r Soldatin/Soldat sollte sich vor einer Beurteilung informieren, um über ihre/seine Möglichkeiten, Rechte, aber auch Pflichten Kenntnis zu haben und die Bedeutung von Beurteilungen für sich persönlich einschätzen zu können.
Dieses Praxishandbuch Beurteilungssystem 2.0 stellt die neue Regelung übersichtlich vor und erläutert Schritt für Schritt die Vorbereitung und Erstellung der Beurteilungen/ Personalentwicklungsbewertungen, z. B.:
- Was ist das Ziel und die Bedeutung von Beurteilungen/Personalentwicklungsbewertungen?
- Wer wird wann und in welcher Form beurteilt?
- Nach welchen Grundsätzen wird beurteilt?
- Gibt es Möglichkeiten der Mitwirkung?
- Was bedeutet die Beurteilung/Personalentwicklung für meine Karriere?
Mit zeitsparenden Arbeitshilfen, anschaulichen Beispielen und wichtigen Praxistipps.
Durch die neue allgemeine Regelung AR A-1340/50 "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten" ergeben sich gegenüber früheren Beurteilungssystemen grundlegende Änderungen. Vorgesetzte müssen über diese neuen Regelungen umfassend Kenntnis besitzen, um die Eignung, (fachliche) Leistung und Befähigung der/des zu beurteilenden Soldatin/Soldaten richtig zu bewerten. Aber auch jede/r Soldatin/Soldat sollte sich vor einer Beurteilung informieren, um über ihre/seine Möglichkeiten, Rechte, aber auch Pflichten Kenntnis zu haben und die Bedeutung von Beurteilungen für sich persönlich einschätzen zu können.
Dieses Praxishandbuch Beurteilungssystem 2.0 stellt die neue Regelung übersichtlich vor und erläutert Schritt für Schritt die Vorbereitung und Erstellung der Beurteilungen/ Personalentwicklungsbewertungen, z. B.:
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- Wer wird wann und in welcher Form beurteilt?
- Nach welchen Grundsätzen wird beurteilt?
- Gibt es Möglichkeiten der Mitwirkung?
- Was bedeutet die Beurteilung/Personalentwicklung für meine Karriere?
Mit zeitsparenden Arbeitshilfen, anschaulichen Beispielen und wichtigen Praxistipps.
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Öffentliches Recht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 136 S. |
| ISBN-13: | 9783802960222 |
| ISBN-10: | 380296022X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 6022 |
| Ausstattung / Beilage: | 5_kartoniert |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Wulf, Jan |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Walhalla und Praetoria |
| Verantwortliche Person für die EU: | Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Haus an der Eisernen Brücke, D-93042 Regensburg, info@vsb-service.de |
| Maße: | 208 x 134 x 10 mm |
| Von/Mit: | Jan Wulf |
| Erscheinungsdatum: | 14.10.2024 |
| Gewicht: | 0,212 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
|---|---|
| Fachbereich: | Öffentliches Recht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 136 S. |
| ISBN-13: | 9783802960222 |
| ISBN-10: | 380296022X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 6022 |
| Ausstattung / Beilage: | 5_kartoniert |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Wulf, Jan |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Walhalla und Praetoria |
| Verantwortliche Person für die EU: | Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Haus an der Eisernen Brücke, D-93042 Regensburg, info@vsb-service.de |
| Maße: | 208 x 134 x 10 mm |
| Von/Mit: | Jan Wulf |
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| Gewicht: | 0,212 kg |
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