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Beschreibung
Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.
Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.
Inhaltsverzeichnis
Überfachliche Managementkompetenzen.- Megatrends.- Herausforderungen für das Personalmanagement.- Kompetenzentwicklung und -diagnostik.- Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement.- Flow-Theorie.
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
xv
130 S. 57 s/w Illustr. 130 S. 57 Abb. |
ISBN-13: | 9783658222727 |
ISBN-10: | 3658222727 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-22272-7 |
Autor: | Moser, Michaela |
Auflage: | 1. Aufl. 2018 |
Hersteller: |
Springer Gabler
Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Abbildungen: | XV, 130 S. 57 Abb. |
Maße: | 6 x 149 x 213 mm |
Von/Mit: | Michaela Moser |
Erscheinungsdatum: | 16.05.2018 |
Gewicht: | 0,202 kg |
Inhaltsverzeichnis
Überfachliche Managementkompetenzen.- Megatrends.- Herausforderungen für das Personalmanagement.- Kompetenzentwicklung und -diagnostik.- Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement.- Flow-Theorie.
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
xv
130 S. 57 s/w Illustr. 130 S. 57 Abb. |
ISBN-13: | 9783658222727 |
ISBN-10: | 3658222727 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-22272-7 |
Autor: | Moser, Michaela |
Auflage: | 1. Aufl. 2018 |
Hersteller: |
Springer Gabler
Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Abbildungen: | XV, 130 S. 57 Abb. |
Maße: | 6 x 149 x 213 mm |
Von/Mit: | Michaela Moser |
Erscheinungsdatum: | 16.05.2018 |
Gewicht: | 0,202 kg |
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