Irland ist als wirtschaftlich aufstrebender Standort und Anziehungspunkt für internationale Unternehmen und Arbeitnehmer aus aller Welt ein faszinierendes Land mit eigenen arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Das Rechtssystem ist eine einzigartige Mischung, die vom britischen Common Law ebenso wie dem EU-Recht geprägt wird. Das Werk behandelt die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts, darunter die Regelungen zum Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerrechten, Kündigungsschutz und Mitbestimmung. Es beleuchtet sowohl die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber als auch die der Arbeitnehmer und gibt einen praxisnahen Überblick über die Rechtsprechung und Gesetzgebung in Irland. Darüber hinaus widmet sich das Buch den Grundzügen des irischen Sozialrechts und geht auf die wesentlichen Aspekte der sozialen Absicherung ein. Fragen zu Kranken-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung werden verständlich und umfassend erklärt. Der Sozialversicherungsrahmen wird im Hinblick auf irische Besonderheiten dargestellt, sodass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer nachvollziehen können, wie sie in verschiedenen Lebenssituationen abgesichert sind und welche Beiträge zu leisten sind. Ein weiteres Kapitel bildet das Lohnsteuerrecht. Es wird erläutert, wie das irische Steuersystem aufgebaut ist, welche steuerlichen Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben und welche steuerlichen Abzüge oder Entlastungen möglich sind. Ein besonderer Fokus liegt auf den arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen für ausländische Arbeitnehmer und Unternehmen, die sich mit dem irischen Rechtssystem vertraut machen müssen. Themen wie Visabestimmungen, Arbeitsgenehmigungen, steuerliche Besonderheiten werden ausführlich behandelt.