Arbeit in der modernen Gesellschaft

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Beschreibung

Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt. In diesem Buch wird einführend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind.

Der Inhalt

Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung ¿ Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit ¿ Dezentralisierung ¿ Entgrenzungen ¿ Subjektivierung der Arbeit ¿ Der Arbeitskraftunternehmer ¿ Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung ¿ Dienstleistungsarbeit ¿ Management und Karriere ¿ Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung

Der Autor

Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne.

Der Inhalt

Der Autor

Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne.

Über den Autor

Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung.- Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit.- Dezentralisierung.- Entgrenzungen.- Subjektivierung der Arbeit.- Der Arbeitskraftunternehmer.- Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung.- Dienstleistungsarbeit.- Management und Karriere.- Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Soziologie , Wirtschaft
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Studientexte zur Soziologie
Inhalt:	xi 238 S. 7 s/w Illustr. 238 S. 7 Abb.
ISBN-13:	9783658223571
ISBN-10:	365822357X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-22357-1
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Minssen, Heiner
Auflage:	2. Aufl. 2019
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Studientexte zur Soziologie
Verantwortliche Person für die EU:	Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	210 x 148 x 14 mm
Von/Mit:	Heiner Minssen
Erscheinungsdatum:	20.09.2018
Gewicht:	0,331 kg

Artikel-ID: 114148772

Über den Autor

Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Soziologie , Wirtschaft
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Studientexte zur Soziologie
Inhalt:	xi 238 S. 7 s/w Illustr. 238 S. 7 Abb.
ISBN-13:	9783658223571
ISBN-10:	365822357X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-22357-1
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Minssen, Heiner
Auflage:	2. Aufl. 2019
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Studientexte zur Soziologie
Verantwortliche Person für die EU:	Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	210 x 148 x 14 mm
Von/Mit:	Heiner Minssen
Erscheinungsdatum:	20.09.2018
Gewicht:	0,331 kg