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Mitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Führung ist mittlerweile der "Blick über den Tellerrand", der es einer Führungskraft ermöglicht, das eigene Welt- und Werteverständnis zu verlassen und das des Unternehmens und der Mitarbeiter einzusehen und zu verstehen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, entwickelte Rainer Krumm auf Grundlage der Arbeiten des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves das Führungsprinzip der "9 levels of value systems". In diesem Ratgeber stellt er diesen auf Nachhaltigkeit ausgelegten Ansatz vor, der auf Werten und Wertesystemen beruht. Er zeigt, wie Führungskräfte die verschiedenen Bereiche der Führung "leben", wie sie so maßgeblich die Unternehmenskultur prägen und die Art, wie das Unternehmen von außen wahrgenommen wird, beeinflussen können.
Mitarbeiter haben heute eine andere Erwartung an ihre Vorgesetzten. Führung ist mittlerweile der "Blick über den Tellerrand", der es einer Führungskraft ermöglicht, das eigene Welt- und Werteverständnis zu verlassen und das des Unternehmens und der Mitarbeiter einzusehen und zu verstehen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, entwickelte Rainer Krumm auf Grundlage der Arbeiten des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves das Führungsprinzip der "9 levels of value systems". In diesem Ratgeber stellt er diesen auf Nachhaltigkeit ausgelegten Ansatz vor, der auf Werten und Wertesystemen beruht. Er zeigt, wie Führungskräfte die verschiedenen Bereiche der Führung "leben", wie sie so maßgeblich die Unternehmenskultur prägen und die Art, wie das Unternehmen von außen wahrgenommen wird, beeinflussen können.
Rainer Krumm
ist Geschäftsführer der 9 Levels of Value Systems und der axiocon GmbH, Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Team- und Unternehmenskultur sowie Change-Management. Basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves, hat er mit dem Modell der 9 Levels ein Analysetool entwickelt, das Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen mess- und nutzbar macht.
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | 30-Minuten-Reihe |
| Inhalt: | 96 S. |
| ISBN-13: | 9783869366050 |
| ISBN-10: | 3869366052 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Krumm, Rainer |
| Auflage: | 4. Auflage |
| Hersteller: |
GABAL Verlag GmbH
GABAL-Verlag GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | GABAL Verlag GmbH, André Jünger, Schumannstraße 155, D-63069 Offenbach, andre.juenger@gabal-verlag.de |
| Abbildungen: | Mit Abbildungen |
| Maße: | 166 x 109 x 11 mm |
| Von/Mit: | Rainer Krumm |
| Erscheinungsdatum: | 04.08.2014 |
| Gewicht: | 0,118 kg |
Rainer Krumm
ist Geschäftsführer der 9 Levels of Value Systems und der axiocon GmbH, Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Team- und Unternehmenskultur sowie Change-Management. Basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves, hat er mit dem Modell der 9 Levels ein Analysetool entwickelt, das Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen mess- und nutzbar macht.
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | 30-Minuten-Reihe |
| Inhalt: | 96 S. |
| ISBN-13: | 9783869366050 |
| ISBN-10: | 3869366052 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Krumm, Rainer |
| Auflage: | 4. Auflage |
| Hersteller: |
GABAL Verlag GmbH
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| Verantwortliche Person für die EU: | GABAL Verlag GmbH, André Jünger, Schumannstraße 155, D-63069 Offenbach, andre.juenger@gabal-verlag.de |
| Abbildungen: | Mit Abbildungen |
| Maße: | 166 x 109 x 11 mm |
| Von/Mit: | Rainer Krumm |
| Erscheinungsdatum: | 04.08.2014 |
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